Zaměstnávání cizinců v ČR a zahraniční pracovní víza

1. Povinnosti zaměstnavatele při zaměstnávání cizinců

Každý zaměstnavatel, který chce legálně zaměstnávat cizince, musí splnit řadu povinností. Zajišťujeme poradenství při procesu hlášení volných pracovních míst na Úřadu práce ČR, ověřování pracovních povolení a nastavování pracovních smluv v souladu se zákonem. Pomáháme také s plněním ohlašovací povinnosti vůči Ministerstvu vnitra ČR.

2. Pracovní vízum a jeho typy

Cizinci ze zemí mimo EU potřebují k výkonu práce v ČR správný typ pracovního víza. Mezi nejčastější patří krátkodobé pracovní vízum pro sezónní zaměstnání, dlouhodobé vízum za účelem zaměstnání a vízum pro vysoce kvalifikované pracovníky. Pomáháme s výběrem správného víza, podáním žádosti a řešením případných komplikací během procesu schvalování.

3. Zaměstnanecká karta: Pracovní povolení pro dlouhodobý pobyt

Zaměstnanecká karta je nejčastěji využívaným nástrojem pro zaměstnávání cizinců mimo EU, kteří plánují pracovat v ČR déle než 90 dní. Zajišťujeme komplexní právní podporu při jejím získání, včetně vyřízení povolení k zaměstnání, podání žádosti na Ministerstvu vnitra a řešení prodlužování pobytu.

4. Modrá karta pro vysoce kvalifikované pracovníky

Pro vysoce kvalifikované zahraniční pracovníky existuje možnost získat modrou kartu, která umožňuje pracovat v ČR za výhodnějších podmínek. Pomáháme zaměstnavatelům i žadatelům splnit podmínky, jako je minimální výše mzdy a uznání odborné kvalifikace. Zajišťujeme také právní podporu při změně zaměstnavatele během platnosti modré karty.

5. Přechodný a trvalý pobyt pro zahraniční zaměstnance

Zahraniční pracovníci, kteří v ČR pracují dlouhodobě, mohou požádat o přechodný nebo trvalý pobyt. Poskytujeme asistenci při splnění podmínek pro získání trvalého pobytu, včetně doložení doby zaměstnání v ČR a splnění jazykových požadavků. Rovněž pomáháme s řešením situací, kdy je žádost zamítnuta.

6. Právní rizika a inspekce zaměstnávání cizinců

Zaměstnavatelé čelí přísným kontrolám ze strany Inspekce práce a cizinecké policie. Pomáháme s nastavením pracovněprávních vztahů tak, aby byly v souladu se zákonem, a poskytujeme zastupování v případě kontrol a správních řízení. Zajišťujeme také obranu proti pokutám za nelegální zaměstnávání.

7. Zaměstnávání cizinců ze zemí mimo EU a vysílání pracovníků

Specifickou oblastí je zaměstnávání cizinců ze zemí mimo EU, které vyžaduje povolení k zaměstnání a splnění dodatečných požadavků. Rovněž pomáháme firmám při vysílání pracovníků do jiných států EU v souladu se směrnicí o vysílání pracovníků a pracovněprávními předpisy cílových zemí.

Díky naší právní pomoci mohou zaměstnavatelé a zahraniční pracovníci bez problémů zvládnout složité procesy zaměstnávání cizinců, získat potřebná pracovní víza a zajistit si legální pracovní pobyt v ČR.